根据国际劳工组织的 福利2：健康计划
厨房里的健康零食、健身器材，甚至瑜伽和冥想课程都是公司促进员工健康的有效方式。
只是有一个问题：尽管远程员工比办公室员工更容易遭 行业电邮清单 受高压力和睡眠障碍的困扰，但他们却无法享受这些有益的健康福利。
因此，解决方案是向远程员工提供健康服务。以下是一些可以采取的方法：
为远程员工提供锻炼津贴
他们可以用这些津贴购买家庭健身器材、健康应用程序、参加健身活动或成为他们所在地区的健身房会员。
投资 Urthbox 或 Graze 等订阅服务，这些服务会根据 内阁办公室的另一场胜利：内阁办公室的公务员 远程员工的喜好自动向他们发送健康零食。
发起可进行数字跟踪的全公司健身挑战赛，并使任何现场团体课程都可以在线查看和参与。
发芽
Sprout 中的健康仪表板（来源）
随着健康计划越来越受欢迎，重要的是要确保所有员工（而不仅仅是办公室里的员工）都能参与其中。
我需要什么软件？
您只需一个视频会议平台，即可确保您的远程员工 阿尔及利亚商业指南 可以在家参加团体锻炼课程。企业健康软件可让您轻松地在一个地方管理所有健康计划、跟踪参与情况并定制激励措施根据国际劳工组织的。