是什么让你 问问自己上述问题，你能诚实地说，你能提供比下一个排队面试你应该得到的职位的人更多的报酬吗？
那么，在这份工作中你怎样才能让自己的知名度超越你的竞争对手呢？
树立正确的个人品牌
打造和维护一个伟大的个人品牌是一项耗时的工作。大多数人会在LinkedIn上创建个人资料，然后就不管了，以为这就是全部。
那些脱颖而出的人是那些欣赏在线个人资料自然而然的人。它反映了你是谁，因此应该随着你的成长而变化。
有些人可能会说他们不相信个人品牌
因此不需要做任何工作来为自己创建或维护个人品牌。
但至少对于这些人而言，问题在于，有些人会利用个人品牌来宣传他们的成功、行业影响力、热情和动力。
通过展示他们已经取得的成就以及他们可以为雇主提供什么，那些精心管理和更新个人品牌的候选人将成为留在招聘人员心中的人才。
一致的社交媒体资料、与行业影响者的互动以及分 手机号码列表 享高价值的相关内容只是打造强大个人品牌的一些要素。
个人品牌并不局限于网络。它还涉及你在“现实世界”中的行为和自我推销方式、你与他人互动和对待他人的方式以及你的经验。这些都是招聘人员在决定你是否适合某个职位时会考虑的因素。
一个实用而又相当简单的自我推销方式就是在 LinkedIn 上获得推荐。无论是曾经共事或正在共事的人、可能在业余时间互动的人，还是朋友的性格推荐，它们都对你的职业和个人抱负非常有用。
你證明自己嗎？
良好的业绩记录是脱颖而出的有效方式。
这通常与您的职业历史有关，但也应 问题：能做的一切 该是您的个人成就，例如志愿服务、个人成就、副业和兴趣。
除了表明您是一个有趣且多才多艺的人之外，它还将在面试中成为谈话的话题。
事业上的成功通常源于挣更多钱的渴望。个人的成功和成就体现了个人成长的渴望，而其他人可能没有时间去实现这一点。
让人们进来
开朗诚实的人会得到信任，这就是事实。如果你诚实地说明自己是否适合这个职位，那么你就可以避免面试时尴尬的时刻，而其他人可能会夸大或夸大自己的技能。
面试中令人生畏的“你的弱点是什么”这个问题不应 whatsapp 号码 该被害怕——这个问题应该是一个机会，让你自信地讨论你不是 100% 擅长的领域，但你意识到了这些领域，并乐于将其作为个人成长的一部分来解决。
没有人无所不知，期望别人无所不知是不合理的。
注意力持续时间越来越短，时间也越来越紧张。招聘人员不会花太多时间在你的个人资料上，然后就会转向竞争对手。如果你能快速说明为什么你适合这个职位和公司文化，那么你被录用的机会就会大大增加。
以透明的方式写和说你自己也有助于你快速切入要点，让那些阅读你信息的人更容易找到他们想要的东西。
西蒙·斯涅克 (Simon Sinek) 运用“解释为什么”策略非常有效，一家使用这种营销方式的著名公司是苹果。