什么是巴林化？

巴林目前的外籍人口： 

1,499,269

在巴林工作的外籍人士主要国籍：

印度人：29万

巴林私营部门的具体行业目标  

• 医疗的
• 合法的
• 会计
• 教育
• 银行业
• 航空

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巴林化的历史

起源于 1980 年代：

• 巴林化始于 20 世纪 80 年代，原因是巴林人的失业率高，外籍工人数量不断增加。
• 政府为雇用巴林公民的公司制定了配额和激励措施，最初重点关注公共部门的工作。

20世纪90年代的发展：

• 20 世纪 90 年代，该政策扩展至私营部门，对企业雇用当地人提出了更为严格的要求。
• 实施培训计划和教育改革，使巴林人掌握各行各业所需的技能。

21 世纪初期举措：

• 2008 年推出的《2030 年经 海外数据 济愿景》进一步强调巴林化是实现经济多元化和减少石油依赖的更广泛目标的一部分。
• 为各个行业制定了具体目标，以打造更具可持续性和技能的巴林劳动力队伍。

现代实施：

• 近年来，巴林不断通过监管措施和激励措施推进巴林化。
• 政府与业界合作，确保教育成果与市场需求相一致，培养具有竞争力和能力的本地劳动力。
• 由于失业率仍然令人担忧，近期巴林政府加大了力度，特别是在银行业、零售业和酒店业等行业，优先考虑巴林国民的就业。

当前重点和挑战：

• 如今，巴林化仍然是国家政策的关键要素，旨在应对持续的经济挑战并努力实现平衡和包容的就业市场。
• 尽管取得了进展，但挑战依然 FoundIt（原名Monster India） 存在，包括习惯于廉价外国劳动力的企业的抵制以及巴林人需要不断发展的技能。

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2025年巴林化政策更新

巴林一项新法律草案旨在提升医疗、法律、会计、教育、银行和航空等关键领域的巴林化水平。该法案要求企业在两年内优先聘用巴林国民。尽管劳工部和巴林工商会（BCCI）对此表示担忧，但该法案仍获得了立法和法律事务委员会 WhatsApp 号码 的支持。BCCI呼吁进行全面审查，以确保有效实施。该倡议与巴林更广泛的经济复苏计划和就业战略相契合。